Technische*n Mitarbeiter*in im Bereich Emissionshandel

Technische*n Mitarbeiter*in im Bereich Emissionshandel

• Kennung für Bewerbungen: 25/V/26

Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen und laden qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Ihre Aufgaben:

• Emissionsberechtigungen an energieintensive Industrieanlagen im Aufgabenbereich des Fachgebietes zuteilen
• Überwachungs- und Methodenpläne für diese Anlagen genehmigen und die jährlichen Emissionsberichte bzw. Zuteilungsdatenberichte prüfen
• Anträge au Strompreiskompensation prüfen und bewilligen
• branchenspezifische Auswertungen zur Weiterentwicklung des Emissionshandels
• an Berichten und Veröffentlichungen der DEHSt mitwirken

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Bachelor oder Diplom (FH)), vorzugsweise Technischer Umweltschutz Umweltingenieurwesen, Energie- und Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder der Chemie
• gute Kenntnisse der Verfahrenstechnik in einer der Branchen im Zuständigkeitsbereich des Fachgebiets
• solide, möglichst in der Berufspraxis nachgewiesene Erfahrungen im Erfassen und Bewerten von Stoff-, Energie- und Emissionsdaten
• Fähigkeit, präzise und verständlich zu kommunizieren und Texte zu verfassen
• planvolles und ergebnisorientiertes Arbeiten und Freude an interdisziplinärer Teamarbeit
• ausgeprägte Motivation und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue fachliche Zusammenhänge
• gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Verwaltungshandeln
• gute EDV-Kenntnisse und -Erfahrungen, insbesondere mit Microsoft Office-Anwendungen und mit Datenbanksystemen

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung