Ingenieur für Windpark-Ertragsgutachten und -Planung (m/w/d)

Ingenieur für Windpark-Ertragsgutachten und -Planung (m/w/d)

Kennziffer: 000976

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Ertragsgutachten im Bereich Windkraft vor und nach der Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung der Methoden zu Ertragsgutachten
• Erstellen und bewerten von Schall- und Schattengutachten
• Entwicklung neuer Produkte (im Umfeld der Ertragsgutachten)
• Entwicklung Wind Farm Layout / Micrositing und Auswahl der Windturbinen
• Erarbeitung von Machbarkeitsstudien
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für unsere Leistungen
• Ggf. Übernahme von Projektleitungstätigkeiten
• Koordination mit externen und internen Projektpartnern
• Koordination und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten
  

Ihr Profi

• Studienabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Windenergie, onshore und/oder offshore
• Erfahrung im Bereich der Ertragsgutachten für Windkraft
• Erfahrung mit gängiger Standardsoftware
• Erfahrung mit relevanten Normen und Richtlinien (z.B. IEC, FGW TR6, TR10)
• Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Windkraftprojekten
• Erfahrung in der Projektleitung
• Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache
• Reisebereitschaft im Rahmen von Projektreisen
  

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie